Најголеми замерки синдикалците имаат на членовите според кој се предвидува, јавните службеници да бидат распоредувани на работни места без временски или географски ограничувања и според објективни проценки на претпоставените. Исто така според нив во законот не постои ниту еден член за еднаквост на платата на јавните и дека истата ќе ја утврдува органот за управување. Синдикалците сметаат дека платата треба да се регулира согласно со Колективниот договор, а не со посебни акти на работодавачот.
-Дали е свесен предлчагачот дека никаде не е утврдена примената на Колективните договори, со што се создава нееднаквост во остварувањето на правата на работниците, а со тоа се крши уставната одредба за рамноправност на сите граѓани пред Уставот и Законот.-објануваат од ССМ.
Тие нагласуваат и дека никаде во спорниот предлог закон, не е пропишано правото на работникот да биде Синдикално организиран. Исто така голем проблем според нив ќе произлезе од одредбата, со која се предвидува оценување на јавните службеници на секои 4 месеци и тоа само од раководните лица. Според ова, доколку при последователни три оценувања, службеникот добие две незадоволителни оцени, автомаски ќе добие отказ.
-Свесен ли е предлагачот на овој закон дека при секоја промена на власта,овие лоши одредби можат да се злоупотребуваат и според ова, сметаме дека судбината на околу 100.000 јавни службеници , ќе се стави во рацете на еден мал број функционери.-велат од ССМ.
Тие наглсуваат дека овој Предлог закон не треба да биде усвоен и дека истиот треба да биде ставен во широка расправа, во која ќе бидат вкучени и Синдикатот и Науката, со цел истиот да се изготви без пропустите кои што сега ги содржи.